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【大手VS中小】項目別で比べてみた!

どうも、だあさん(@daaaasan6)です。

私は元々、中小の工場で正社員として働いていましたが、大手への憧れからデンソーの期間工に応募しそこから正社員へ登用された経緯があります。

そんな私が、実際に働いていて感じる大手と中小の違いをお話していきたいと思います。

行きたい会社があるならそこでいい!

まず言いたいのは、働きたい会社があるならそこで働くことがベスト!

必ずしも大手が良いとは限りませんし、人によっては中小の方が合っていることもあると思います。

条件だけで判断して行きたくもない所に行くのは長い目で見たら後悔します。

私が期間工選びをした時は、損得関係なくデンソーで働きたいと思っていたのでデンソー一択でした。

結果的に、デンソーで良かったと思うことも多いのですが、“ここの部分は他の会社の方が良かった・・・”なんてこともありました。

それでも、自分の気持ちに正直な選択をしたので後悔は全然ありません!

自分の気持ちを大切にすることが大事です。

給料

お金って大事です。

中小と大手(デンソー)で比べると当然のことながら大手の方が良いです。(当たり前と言えば当たり前)

 

若い時はそこまで差は大きくありませんが、中小の時の工場のトップの年収は800万円でした。

デンソーの工場のトップの年収は1300万前後くらいです。現場の班長(直属の上司/40代)でも年収800~1000万です。

班長は基本的に誰でもなれます。=デンソーであれば誰でも年収800万~1000万が可能ということになります。

この差は、大きいと思います。

出世しやすさ

これは、中小の方に分があります。

大手は人数が多い分、競争率が高いです。仕事をきっちりこなすだけでなく上司とのコミュニケーションは必須とも言えます。

私は、そういうのが苦手なので我を貫いていますが、肩身は狭いです。

 

中小であれば人数が少ない分、チャンスがありますし場合によっては上限なく上を目指せます。

そういう部分が中小は羨ましいですよね。

福利厚生

これは、大手・中小というよりは会社ごとによります。

大手の方が手厚い部分はあります。食堂があったり有給休暇もちゃんと取れたり当たり前が当たり前に出来るのが大手の良いところですね。

人間の質

これは、個人的な意見になります。

大手にも中小にも変わった人(癖のある人)はいます。そういった意味では、違いはありません。

しかし大手の場合、従業員への教育に力を入れているのでそういった意味で言えば人間の質は高いと思います。

あと、精神的に余裕のある人が多い感じもします。(あくまで個人的な意見です)

それなりに給料を貰っているからこその余裕なのかなとも思います。

職場環境【3Kの現実】

工場と言えば3K【きつい・汚い・危険】というのが一昔前の定番でしたが、今は違います。

 

特に安全に関して、大手はかなり力を入れているのを感じます。

工場では、人の何倍ものあるような大きな設備を使って物を作ったりしますが、設備による労働災害が起きないように何重にも安全装置が設置されています。

基本的には、設備内に入る作業は決められた教育を受けた正社員がやりますし、安全装置もあるので設備による危険に関してはほぼ無いと思ってもいいくらいです。

社内の労働災害ニュースでよく聞くのは、決められた作業を守らずにやってケガをする人とか歩いていて足を引っかけて転ぶとかそういう類が多い印象です。

中小では、安全に対する意識が低いと思うのでケガのリスクは高いと思います。

 

きつさは、大手でも中小でも関係なく職場によります。楽な所もあればきついところもあるので一概にはなんとも言えませんが、中小よりも大手の方が職場の劣悪環境を改善する意欲が高い気がするので、そういう意味では大手の方が改善されやすいのかなとは思います。

 

汚さは、これも”職場による”です。

実は、私がデンソー期間工に応募した理由の一つが”電子系?の会社なら職場もきれいなはずだ!!!!!”という安直な理由だったりします。

実際には、デンソーには色々な職場があって幅広いものを作っているので工程によって設備を使ってる職場もあります。そうすると油汚れとかは当たり前にあります。

一方で、半導体関係の職場は、室温も1年通して25℃とかに空調で管理されているし職場も比較的きれいだったりもします。

なので、作っているモノや工程によって汚さも変わります。

やりがい

正直、やりがいに関しては中小の方が感じられると思います。

大手の場合、何か一つやるにも数多くの”確認”が必要になってきます。よく大手になればなるほどスピード感が遅くなると言われますが、まさにそんな感じで誰も責任を取りたくないし取れないから上司へお伺いを立てるようなことになります。

理解のある上司であれば最高ですが、実際にはめんどくさいことは避けたいという上司の方が多いです。

そうなるとなかなかやりがいを感じることは少なくなりますし、モチベーションを維持するのは大変です。

 

一方で、中小の場合スピード感は早いですし正しいやり方を実践して結果を出せれば出した結果以上に評価してくれます。

そういった部分からも中小の方がやりがいは感じられると思います。

安心感

大手で良かったと思ったことの一つに、景気が悪い時の安心感がありました。

景気が悪くなると先行きが不安に感じることもありました。「会社潰れるんじゃないか?」とか思うこともあったのですが、そもそも大手が潰れるレベルの不景気だったら中小はとっくに潰れているか。とも思いました。

中小の場合は、ちょっとした影響も大きく受けてしまうのでそういう部分の安心感はあるのかなと思った感じです。

悩んでる今こそ転職のタイミング!自分にあった働き方を見つける!

 

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期間工でおすすめの転職求人サイト・エージェント

 

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期間工の場合、1,2年目は派遣で働くよりも全然給料が低いです。3年目でようやく派遣の時給と並ぶかそれでもちょっと低いかくらいです。

期間工はメーカー直接雇用なので福利厚生も正社員と同様に受けられるのが特徴です。

期間工は、6ヵ月ごとの契約更新なので少なくとも6ヵ月は辞させられることはないと思っていいです。

デメリットとしては、世間一般的に良い給料ですが派遣には敵わんといった所でしょうか。

 

そんな期間工派の人にオススメしたいのは

 

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私も、デンソーを辞めてトヨタ期間工に行こうとした時にこちらのサービスを活用しました。

履歴書の添削はすごくありがたかったです。担当者の当たりはずれはあると思いますが、第三者の意見を聞けるので十分おすすめ出来るサービスです。

 

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まとめ

実際に働いてみると確かに様々な場面で恵まれていると感じることが多いです。

なので、働けるなら大手で働くことをオススメします。

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